- Артикул:00817788
- Формат: А4 (297x210 мм) горизонтальный
- Обложка: мягкая
- Год: 2020
- Вес: 150 г
Настройка блока страниц
Количество страниц (рекомендуется 60 стр.): (листов: 10)
- 20
- 40
- 60
- 80
- 96
- 200
- 300
- 400
- 500
- 600
Плотность бумаги:
Переплет:
Нумерация, скрепление, печать:
Все настройки
Настройка обложки
Дополнительно:
Настройка обложки:
Скрепление:
Цвет обложки:
белаяЦвет обложки:
синий, бумвинилБумвинил
Кожзам
Бумага
Логотип на обложку
Вы можете прикрепить файл с логотипом организации. Логотип журнала мы напечатаем на обложке.
очистить
Образец журнала
Вы можете прикрепить файл с образцом журнала
очистить
Развернуть ▼
В соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству (утв. приказом Минкультуры России от 8 ноября 2005 г. № 536) поступающие на предприятие (так называемые входящие) документы (в том числе по вопросам кадровой работы) подлежат учету.
При этом отдельные виды входящих документов по кадровой работе в соответствии с локальными нормативными актами предприятия (инструкцией по делопроизводству, приказом руководителя и т. п.) могут не ставиться на учет - например, резюме соискателей.
К наиболее распространенным видам документов по вопросам кадровой работы, поступающим на предприятие, относятся рабочие экземпляры нормативно-правовых актов, решения органов управления и органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции, письма, документы, подлежащие согласованию и т. п.
Для фиксации и оперативного поиска сведений о входящих документах следует вести соответствующий журнал.
На основе этого журнала (книги) можно получить следующие сведения:
- о количестве состоящих на хранении документов (как в целом, так и в пределах учетного периода времени, в том числе по видам в процентах от общего количества документов, сопровождающих издание приказов (распоряжений) данного вида, состоящих на хранении);
- о регистрационных номерах состоящих на учете документов (присвоенных им при поступлении на предприятие);
- о видах состоящих на учете документов;
- об источниках поступления (отправителях) состоящих на учете документов;
- о датах и исходящих номерах состоящих на учете документов(присвоенных им отправителями);- о кратком содержании состоящих на учете документов;
- об объеме (количестве листов) состоящих на учете документов;
- о месте хранения состоящих на учете документов, в том числе
- в период выдачи во временное пользование.
Эти сведения могут быть использованы, например, для определения объема выполненных видов работ, оценки эффективности работы отдела кадров, подготовки соответствующей отчетности и т. п.
Журнал учета входящих документов рекомендуется вести в традиционном и электронном видах.
Учет некоторых видов входящих документов, образующих переписку по вопросам кадровой работы, целесообразно вести отдельно от основной массы исходящих документов.
Журнал учета входящих документов по вопросам кадровой работы имеет графы (графы):
1. Дата регистрации
2. Регистрационный номер
3. Наименование вида документа
4. Откуда поступил (кем отправлен (доставлен) документ
5. Дата документа
6. Исходящий номер документа
7. Заголовок к тексту или краткое содержание документа
8. Количество листов (основной документ/ приложение)
9. Отметка о выдаче во временное пользование, кому и когда выдан)
10. В какое дело помещен документ
Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
Рекомендуем
Если Вы загрузили логотип Вашей компании, то мы можем оттиснить его вместе с названием журнала
