- Артикул:00817722
- Формат: А4 (297x210 мм) горизонтальный
- Обложка: мягкая
- Год: 2023
- Вес: 150 г
Настройка блока страниц
Количество страниц (рекомендуется 60 стр.): (листов: 10)
- 20
- 40
- 60
- 80
- 96
- 200
- 300
- 400
- 500
- 600
Плотность бумаги:
Переплет:
Нумерация, скрепление, печать:
Все настройки
Настройка обложки
Дополнительно:
Настройка обложки:
Скрепление:
Цвет обложки:
белаяЦвет обложки:
синий, бумвинилБумвинил
Кожзам
Бумага
Логотип на обложку
Вы можете прикрепить файл с логотипом организации. Логотип журнала мы напечатаем на обложке.
очистить
Образец журнала
Вы можете прикрепить файл с образцом журнала
очистить
Развернуть ▼
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение работником дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить в отношении данного работника дисциплинарное взыскание, в том числе замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Для фиксации и оперативного поиска сведений о приказах (распоряжениях) о наказании рекомендуется вести соответствующий журнал (книгу).
Журнал учета приказов (распоряжений) о наказаниях имеет графы:
1. № п/п
2. Дата приказа
3. Фамилия, инициалы
4. Табельный номер
5. Подразделение (участок работы)
6. Должность (профессия)
7. Вид наказания
8. Примечание
Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
Рекомендуем
Если Вы загрузили логотип Вашей компании, то мы можем оттиснить его вместе с названием журнала
