- Артикул:00-01043538
- Формат: А4 (210х297 мм) вертикальный
- Обложка: мягкая
- Год: 2025
- Вес: 0 г
Настройка блока страниц
Количество страниц (рекомендуется 60 стр.): (листов: 10)
- 20
- 40
- 60
- 80
- 96
- 200
- 300
- 400
- 500
- 600
Плотность бумаги:
Переплет:
Нумерация, скрепление, печать:
Все настройки
Настройка обложки
Дополнительно:
Настройка обложки:
Скрепление:
Цвет обложки:
белаяЦвет обложки:
синий, бумвинилБумвинил
Кожзам
Бумага
Логотип на обложку
Образец журнала
Учет итогов обучения и уровня успеваемости сотрудников ведется в журналах учета посещаемости занятий и успеваемости по морально-психологической подготовке.
Правила ведения журнала:
1. Журнал ведётся в каждой учебной группе.
2. В журнале учитываются:
- все занятия, проводимые в учебной группе, в том числе семинары и практические занятия;
- мероприятия учебно-методического характера.
3. Отсутствие на занятиях отмечается:
отпуск - «О»;
командировка - «К»;
наряд - «Н»;
болен - «Б»;
на сборах - «С»;
по неуважительным причинам - «Н/У».
4. По окончании учебного года журнал сдается на хранение в установленном порядке.
Разделы и графы Журнала учёта посещаемости занятий и успеваемости по морально-психологической подготовке:
I. Учёт посещаемости занятий и успеваемости по морально-психологической подготовке
№ п/п
Должность
Фамилия, инициалы
Дата занятия
Дата
Тема занятия
Подпись проводящего занятие
II. Учёт результатов обучения за учебный год
№ п/п
Фамилия, инициалы
Индивидуальная оценка сотрудника
III. Учёт результатов проверки в течение учебного года
Дата проверки
Должность, специальное звание, фамилия, инициалы лица, осуществляющего проверку
Результаты проверки организации обучения сотрудников (что проверялось и какие даны указания)
Когда и что сделано по устранению недостатков
Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.