Развернуть ▼
В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ "О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. В связи с этим, возникает необходимость в ведении журнала перехода на электронные трудовые книжки.
Журнал перехода на электронные трудовые книжки имеет графы:
1. № п/п
2. Ф.И.О. и должность лица, ответственного за выдачу уведомлений о переходе на ЭТК
3. Фамилия, имя и отчество владельца трудовой книжки, должность
4. Серия и номер трудовой книжки
5. Дата и № приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника
6. Дата вручения уведомления о переходе на ЭТК
7. Расписка работника о получении уведомления о переходе на ЭТК
8-9. Дата получения заявления от работника
о получении сведений о трудовой деятельности
о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном бланке
10. Дата выдачи на руки трудовой книжки на бумажном бланке
11. Подпись ответственного лица
12. Сведения о трудовой деятельности получены (дата, подпись работника)
Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные
журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись
калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.