- Артикул:00-01046340
- Автор: Баткаева И. А., Митрофанова Е. А.
- ISBN: 978-5-6046803-6-0
- Тираж: 200 экз.
- Обложка: Мягкая обложка
- Издательство: Проспект (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 64
- Формат: 60 90/16
- Год: 2022
- Вес: 78 г
- Серия: Учебное пособие для ВУЗов (все книги серии)
Развернуть ▼
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие «заработная плата», дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату.
Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации.
Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.
Содержание
1. Заработная плата в системе мотивации и стимулирования персонала
2. Организация оплаты труда на предприятии
3. Организация дополнительной и поощрительной оплаты труда
3.1. Доплаты и надбавки
3.2. Организация премирования
4. Технология разработки системы оплаты труда
4.1. Категоризация персонала организации
4.2. Описание, анализ, оценка и классификация рабочих мест (должностей)
4.3. Грейдирование рабочих мест (должностей)
4.4. Установление постоянной части оплаты труда (базовых окладов), надбавок и доплат
4.5. Разработка переменной части системы оплаты труда
5. Пример системы оплаты труда персонала в компании ЗАО «ПолюсК»
6. Регулирование оплаты труда
Рекомендуем
