- Артикул:00-01021894
- Автор: Буянова М.О.
- ISBN: 978-5-9909635-6-6
- Обложка: Мягкая обложка
- Издательство: Оригинал-макет (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 560
- Формат: 60х90/16
- Год: 2017
- Вес: 550 г
Развернуть ▼
Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса «Трудовые споры». Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников).
В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах.
Издание подготовлено по состоянию законодательства на октябрь 2013 г.
Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе «Юриспруденция», аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1. Понятие трудовых споров. Их виды и причины
§ 1. Понятие трудового спора
§ 2. Виды трудовых споров
§ 3. Причины трудовых споров
Глава 2. Трудовые споры — самостоятельный институт трудового права
§ 1. Отношения по рассмотрению трудовых споров как составная часть предмета трудового права
§ 2. Специальные методы правового регулирования общественных отношений по разрешению трудовых споров
§ 3. Место отношений по рассмотрению трудовых споров в системе трудового права
§ 4. Правоотношения по разрешению трудовых споров
Глава 3. Законодательство о трудовых спорах
§ 1. Международные акты о рассмотрении и разрешении трудовых споров
§ 2. История развития законодательства о разрешении и рассмотрении индивидуальных трудовых споров
§ 3. Современное законодательство о разрешении индивидуальных трудовых споров
§ 4. История развития законодательства о рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров
§ 5. Современное законодательство о рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров
Глава 4. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров
§ 1. Общие принципы рассмотрения трудовых споров
§ 2. Принципы разрешения коллективных трудовых споров
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Глава 5. Индивидуальные трудовые споры
§ 1. Понятие индивидуального трудового спора
§ 2. Урегулирование разногласий до обращения в орган по рассмотрению индивидуальных споров
§ 3. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
Глава 6. Рассмотрение трудовых споров в КТС
§ 1. Компетенция комиссии по трудовым спорам
§ 2. Порядок избрания КТС
§ 3. Порядок рассмотрения споров в КТС
§ 4. Исполнение решения КТС
Глава 7. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
§ 1. Компетенция судов при рассмотрении индивидуальных трудовых споров
§ 2. Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции
§ 2.1. Родовая подсудность индивидуальных трудовых споров
§ 2.2. Территориальная подсудность индивидуальных трудовых споров
§ 2.3. Сроки исковой давности
§ 2.4. Процессуальные сроки
§ 2.5. Исковое производство
§ 2.6. Заочное производство
§ 2.7. Обжалование заочного решения
§ 2.8. Приказное производство
§ 2.9. Основания для отказа в принятии заявления о вынесении судебного приказа
§ 2.10. Отмена судебного приказа
§ 2.11. Исполнение решений судов по индивидуальным трудовым спорам
Глава 8. Особенности порядка рассмотрения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров
§ 1. Трудовые споры об отказе в приеме на работу
§ 2. Споры об изменении трудового договора
§ 2.1. Споры о временных переводах
§ 3. Споры о заработной плате
§ 3.1. Порядок исчисления среднего заработка
§ 4. Споры об отпусках
§ 5. Споры о дисциплинарных взысканиях
§ 6. Споры о материальной ответственности работника
§ 7. Возмещение морального вреда
Глава 9. Особенности порядка рассмотрения трудовых споров об увольнении работников
§ 1. Споры о прекращении трудового договора по соглашению сторон
§ 2. Споры о прекращении срочного трудового договора
§ 3. Споры о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
§ 4. Споры об увольнениях в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную должность (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
§ 5. Споры об отказе от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией) (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
§ 6. Споры об увольнениях в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных
сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
§ 7. Споры об увольнении работника за отказ от переводана другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
§ 8. Споры об увольнении работника в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
§ 9. Споры о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
§ 10. Споры о прекращении трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении
Глава 10. Споры об увольнениях работника по инициативе работодателя
§ 1. Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя
§ 2. Сокращение численности или штата работников организации
§ 3. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
§ 4. Смена собственника имущества организации
§ 5. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
§ 6. Однократное грубое нарушение работником должностных обязанностей
§ 6.1. Споры об увольнении за прогул
§ 6.2. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
§ 6.3. Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе персональных данных другого работника
§ 6.4. Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
Рекомендуем
