Трудовой договор (контракт) для остальных работников

В наличии Цена за шт.

8

Количество
Купить

Акции и скидки Поделиться


  • Артикул:00818736
  • Обложка: Листовое издание
  • Город: Москва
  • Страниц: 3
  • Формат: А4 (210x297 мм) вертикальный горизонтальный
  • Год: 2021
Развернуть ▼

Трудовой договор (контракт) для остальных работников
1. Прием на работу. Права и обязанности Сотрудника
1.1. Настоящий трудовой договор (контракт) регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между Сотрудником и Обществом.
1.2. Общество является для Сотрудника основным местом работы.
Сотрудник вправе (вариант: не вправе) работать по договорам подряда и на условиях совместительства на других предприятиях, в учреждениях и организациях в течение рабочего времени с письменного согласия Общества в порядке и на условиях, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации.
В свободное от основной работы время Сотрудник вправе работать по договорам без согласования с администрацией Общества.
1.3. Сотрудник принимается на работу в качестве _________________ (указать должность, профессию, квалификацию)
1.4. Сотрудник подчиняется непосредственно ______________ (указать, кому конкретно - управляющему отделом, сектором, другому должностному лицу)
1.5. Сотрудник обязуется:
- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего непосредственного начальника и администрации Общества;
подчиняться внутреннему трудовому распорядку;
- правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы, материалы;
- не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к коммерческой тайне Общества.
Перечень конкретных трудовых обязанностей Сотрудника определяется Положением о персонале, Должностной инструкцией, решениями органов управления Общества и непосредственного начальника.
1.6. За Сотрудником закрепляются следующие оргтехника и оборудование, за сохранность которых он несет персональную ответственность:
1.7. Общество обеспечивает Сотрудника работой (документацией, оборудованием, заданиями и т.д.) и необходимой для ее выполнения информацией в соответствии с его специальностью, квалификацией и занимаемой должностью.
1.8. В случаях, установленных законодательством, администрация Общества имеет право перевести Сотрудника с учетом его специальности и квалификации на другую работу в пределах Общества.
1.9. Переход сотрудника на неквалифицированные работы не допускается (текст п. 1.9 целесообразно включать в контракты со всеми сотрудниками, кроме технического персонала).
1.10. Общество обязуется создать Сотруднику здоровые и безопасные условия труда.
1.11. Местом постоянной работы Сотрудника является: ______________ (указать место нахождения служебного помещения)
1.12. По решению непосредственного начальника или администрации Общества Сотрудник может направляться в служебные командировки с оплатой расходов в размерах, установленных законодательством.
2. Оплата труда
2.1. Общество обязуется выплачивать Сотруднику должностной оклад в размере _____________ рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на _________ %. (Общество обязуется выплачивать Сотруднику ____ % от чистой прибыли Общества, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее _____________ рублей в месяц, а также должностной оклад в размере _____________ рублей в месяц, который подлежит индексации в следующих размерах: ______________________________.)
2.2. По решению администрации Общества Сотруднику устанавливается персональная надбавка к должностному окладу в размере __________________________ рублей ежемесячно;
(премия в размере ___________________ рублей ежемесячно (ежеквартально);
(вознаграждение по результатам работы за год в размере __________________ рублей).
2.3. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачивается не позднее ____ числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
2.4. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т. п.) Сотрудника, осуществление которого позволило повысить рентабельность работы Общества не менее чем на ____ % (по итогам полугодия), сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем ____ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия), получить иной экономический эффект в виде (указать конкретно), является основанием для выплаты Сотруднику единовременного вознаграждения в размере _______________ рублей (в виде (указать конкретную форму предоставления материальных или имущественных льгот).
Применение в Обществе ноу-хау, концепции или предложения Сотрудника и выплата ему вознаграждения в соответствии с настоящим контрактом не лишают Сотрудника возможности полностью использовать свои права, предусмотренные законодательством об охране авторских прав, если указанное законодательство применимо к конкретному случаю.
3. Рабочее время и время отдыха
3.1. Сотруднику устанавливается ____-часовой рабочий день с ______ до _______ часов.
(Сотруднику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируются им самостоятельно с условием полной отработки часов в неделю (месяц)).
(Сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день).
3.2. Сотрудник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
3.3. Сотруднику устанавливается ___-дневная рабочая неделя с выходными днями: _________
3.4. Работа в выходные и праздничные дни производится с соблюдением трудового законодательства Российской Федерации с оплатой ________________________.
3.5. Сотруднику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью ____календарных дней с выплатой компенсации.
3.6. Сотруднику может предоставляться дополнительный отпуск продолжительностью ____календарных дней за ______________________________ (указать основания).
3.7. Отпуск предоставляется в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон в соответствии с графиком отпусков.
3.8. Ежегодный основной отпуск за первый год работы предоставляется не ранее чем по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего контракта.
3.9. С согласия администрации Общества Сотруднику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе соответствующего структурного подразделения.
4. Срок действия и основания расторжения контракта
4.1. Настоящий контракт заключен на неопределенный срок с «__» __________________ 20___ г.
(Настоящий контракт, заключен на срок ____ лет (года) с «__» ____________________ 20___ г. по «__» _______________ 20__ г.)
(Настоящий контракт заключен на время выполнения работы, (указать, какой именно и в каком объеме).
4.2. См. п. 2.2 Примерной формы трудового контракта с главным бухгалтером Общества.
4.3. После истечения срока действия настоящего контракта он может быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта.
4.4. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Сотрудник вправе в судебном порядке требовать восстановления его на прежней работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
(В настоящий контракт целесообразно включить условия о досрочном его расторжении, использовав для этого положения, содержащиеся в пп. 2.3-2.10 образца трудового договора (контракта) с Генеральным директором Общества).
5. Гарантии и льготы
5.1. На Сотрудника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, а также учредительными документами, положением о персонале, коллективным договором, решениями учредителей, приказами и указаниями Президента для остальных сотрудников, не входящих в состав администрации.
5.2. Сотрудник подлежит обязательному социальному и медицинскому страхованию.
5.3. Имущественный ущерб, причиненный Сотруднику Обществом, подлежит возмещению Обществом в порядке, в объеме и в сроки, установленные законодательством.
5.4. Ущерб, нанесенный Сотруднику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанный с исполнением трудовых обязанностей, возмещается Обществом в соответствии с законодательством.
6. Заключительные положения
6.1. Ущерб, нанесенный Сотрудником Обществу при исполнении служебных обязанностей, подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных законодательством. Имущественный ущерб, причиненный Сотрудником Обществу не в связи с исполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению в полном объеме.
6.2. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров.
Если спор не урегулирован, то он разрешается в порядке, установленном законодательством.
6.3. Настоящий контракт вступает в силу в день его подписания сторонами и действует до истечения сроков, указанных в разд. 4 настоящего контракта.
6.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один экземпляр хранится в делах Общества, другой находится у Сотрудника. Каждая из сторон вправе изготовить необходимое ей количество копий контракта.


Оставьте отзыв о товаре
×

Диски

Журналы и бланки

Журналы для автодорог, дорожного хозяйстваЖурналы для АЗС и АЗГСЖурналы для аптекЖурналы для архивовЖурналы для аттракционовЖурналы для банковЖурналы для бассейновЖурналы для бухгалтерииЖурналы для газовых хозяйств, газораспределительных систем, ГАЗПРОМаЖурналы для гостиниц, общежитий, хостеловЖурналы для грузоподъемных механизмовЖурналы для делопроизводстваЖурналы для драгметалловЖурналы для ЖКХЖурналы для канатных дорог, фуникулеровЖурналы для кладбищЖурналы для конструкторских, научно-техническая документацияЖурналы для лесных хозяйствЖурналы для лифтовЖурналы для медицинских учрежденийЖурналы для МЧСЖурналы для нефтебазЖурналы для нефтепромысла, нефтепроводовЖурналы для образовательных учрежденийЖурналы для парикмахерских, салонов красоты, маникюрных, педикюрных кабинетовЖурналы для проверки и контроля госорганами, контролирующими организациямиЖурналы для промышленностиЖурналы для работ с повышенной опасностьюЖурналы для регулирования алкогольного рынкаЖурналы для сельских хозяйств, ветеринарииЖурналы для складовЖурналы для снегоплавильных пунктовЖурналы для стройки, строительстваЖурналы для тепловых энергоустановок, котельныхЖурналы для транспортаЖурналы для туризмаЖурналы для учреждений культуры, библиотек, музеевЖурналы для церкви, религиозных организацийЖурналы для шахт, рудников, метрополитенов, подземных сооруженийЖурналы для электроустановокЖурналы и бланки для армии, вооруженных силЖурналы и бланки для нотариусов, юристов, адвокатовЖурналы и бланки для организаций пищевого производства, общепита и пищевых блоковЖурналы и бланки для организаций, занимающихся охраной объектов и частных лицЖурналы и бланки для ФТС РФ (таможни)Журналы и бланки по экологииЖурналы и бланки, используемые в торговле, бытовом обслуживанииЖурналы и бланки, относящиеся к нескольким отраслямЖурналы по геодезии, геологииЖурналы по метрологииЖурналы по охране труда и технике безопасностиЖурналы по пожарной безопасностиЖурналы по психологииЖурналы по санитарии, проверкам СЭСЖурналы по связиЖурналы по эксплуатации зданий и сооруженийЖурналы по энергетикеЖурналы, бланки, формы для кадровых работЖурналы, бланки, формы документов для органов прокуратуры и суда, минюста, пенитенциарной системыЖурналы, бланки, формы документов МВД РФ, РосгвардииКомплекты документов и журналовОбложки для журналов и удостоверенийСамокопирующиеся бланки

Знаки безопасности, таблички, стенды

Вспомогательные знаки, таблички-наклейкиЗапрещающие знакиЗнаки для инвалидовЗнаки для уборки и сбора мусораЗнаки на автомобильЗнаки пожарной безопасностиЗнаки электробезопасностиИнформационные знаки для строительных площадокМедицинские и санитарные знакиНаклейкиПредписывающие знакиПредупреждающие знакиСтендыУказательные знакиЭвакуационные знакиЮмористические знаки

Календари

Книги

Букинистическая литератураГОСТы, ОСТыДетская литератураДомашний кругДругоеИскусство. Культура. ФилологияКниги в электронном видеКниги издательства "Комсомольская правда"Компьютеры и интернетКосмосНаука. Техника. МедицинаНормативные правовые актыОбщественные и гуманитарные наукиОхрана труда, обеспечение безопасностиПодарочные книгиПутешествия. Отдых. Хобби. СпортРелигия. Оккультизм. ЭзотерикаРостехнадзорСанПины, СП, МУ, МР, ГНСборники рецептур блюд для предприятий общественного питанияСНиП, СП, СО,СТО, РД, НП, ПБ, МДК, МДС, ВСНУчебный годХудожественная литератураЭкономическая литератураЭнциклопедии, справочники, словари

Курвиметры

Ленты с тиснением

Линейки

Авиационные и военные линейкиДетские линейкиМедицинские линейкиПортновские линейкиТехнические линейкиТрафареты с чертежными шрифтамиЧертежные линейки

Маркировочная продукция

Маркировка трубопровода "Вода"Маркировка трубопровода "Воздух"Маркировка трубопровода "Газ"Маркировка трубопровода "Жидкость"Маркировка трубопровода "Кислота"Маркировка трубопровода "Пар"Маркировка трубопровода "Прочие вещества"Маркировка трубопровода "Щелочь"

Материалы для типографии (мини-типографии)

Бумага для оргтехникиКлейПереплетные материалыПленка для печати и ламинацииФольга для тиснения

Металлические изделия (металлическая мебель, конструкции, навесы)

Металлическая мебельМеталлические изделия для дачи и дома

Носки и портянки

Одноразовая одежда

Охрана труда

Печати и штампы

Медицинские печати и штампыОснастки, самонаборные штампыПечати и штампы для бухгалтерии и делопроизводстваПечати и штампы для водителейПечать фирмы (организации, компании, подразделения, отдела)Штампы по техническому контролю, учету и хранению

Плакаты

Погоны министерств и ведомств

Подарки нашим покупателям

Полотенца

Портреты знаменитых людей

Сувениры

Бизнес сувениры, корпоративные подаркиБрелкиГимн России. Эксклюзивное графическое оформление в багетном обрамленииГудки и Рожки охотничьиЗажигалкиКружки для термопереносаКружки подарочныеПодарочные наборы игрПредметы интерьераСувениры, подарки для мужчин

Тир

Рогатки спортивные

Ткани

Товары "Юнармия"

Береты

Товары для дома и офиса

Грамоты и благодарностиИндикаторы стерилизацииКанцелярские товарыКаски, защитные очки, маскиКухонные принадлежностиОгнетушителиПланы эвакуацииСамоспасателиСредства дезинфекцииТовары для ремонтаФитолампы и прожекторыХозяйственные товарыЭлектроудлинители, тройники, катушкиЭлектроустановочные изделия

Товары для здоровья, БАДы

Аюрведические товарыСредства гигиены, косметика из минералов Мертвого моря

Товары для развития, игрушки

Бумажные модели

Товары для спорта, туризма и охоты

Походные сумки, рюкзаки и мешочки для храненияСигнальное снаряжениеТовары для фитнеса

Удостоверения, Свидетельства

Зачетные книжки, студенческие билетыУдостоверения для спортивных секцийУдостоверения рабочих различных специальностей

Упаковка, упаковочные материалы

Коробки картонные

Членские книжки

ГК, ГСК, членские книжки, пропуска и пр.Садоводческие книжки, членские книжки СНТ
;