Развернуть ▼
Документ продается с актуализацией на дату продажи!Начало действия документа - 01.03.2023.Приказ Минтруда России от 31.05.2022 N 331н "Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции"
(вместе с "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Основы профилактики коррупции", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Предупреждение коррупции в организациях", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Вопросы выявления и предотвращения случаев подкупа иностранных должностных лиц, фактов составления ложной отчетности", "Типовой дополнительной профессиональной программой повышения квалификации в области противодействия коррупции "Требование о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в публичном управлении")Обучение проводится по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации в области противодействия коррупции (далее - Программа), разработанной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, на основе Типовой программы.
К освоению Программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
СодержаниеПриказ
Приложение N 1. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Основы профилактики коррупции"
I. Общие положения
II. Цель Программы
III. Планируемые результаты обучения
IV. Учебный план
Учебный план Типовой программы повышения квалификации в области противодействия коррупции "Основы профилактики коррупции"
V. Календарный учебный график
VI. Рабочая программа
VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
VIII. Формы аттестации
Приложение N 2. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений"
I. Общие положения
II. Цель Программы
III. Планируемые результаты обучения
IV. Учебный план
Учебный план Типовой программы повышения квалификации в области противодействия коррупции "Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений"
V. Календарный учебный график
VI. Рабочая программа
VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
VIII. Формы аттестации
Приложение N 3. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Предупреждение коррупции в организациях"
I. Общие положения
II. Цель Программы
III. Планируемые результаты обучения
IV. Учебный план
Учебный план Типовой программы повышения квалификации в области противодействия коррупции "Предупреждение коррупции в организациях"
V. Календарный учебный график
VI. Рабочая программа
VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
VIII. Формы аттестации
Приложение N 4. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов"
I. Общие положения
II. Цель Программы
III. Планируемые результаты обучения
IV. Учебный план
Учебный план Типовой программы повышения квалификации в области противодействия коррупции "Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов"
V. Календарный учебный график
VI. Рабочая программа
VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
VIII. Формы аттестации
Приложение N 5. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов"
I. Общие положения
II. Цель Программы
III. Планируемые результаты обучения
IV. Учебный план
Учебный план Типовой программы повышения квалификации в области противодействия коррупции "Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов"
V. Календарный учебный график
VI. Рабочая программа
VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
VIII. Формы аттестации
Приложение N 6. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Вопросы выявления и предотвращения случаев подкупа иностранных должностных лиц, фактов составления ложной отчетности"
I. Общие положения
II. Цель Программы
III. Планируемые результаты обучения
IV. Учебный план
Учебный план Типовой программы повышения квалификации в области противодействия коррупции "Вопросы выявления и предотвращения случаев подкупа иностранных должностных лиц, фактов составления ложной отчетности"
V. Календарный учебный график
VI. Рабочая программа
VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
VIII. Формы аттестации
Приложение N 7. Типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации в области противодействия коррупции "Требование о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в публичном управлении"
I. Общие положения
II. Цель Программы
III. Планируемые результаты обучения
IV. Учебный план
Учебный план Типовой программы повышения квалификации в области противодействия коррупции "Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов"
V. Календарный учебный график
VI. Рабочая программа
VII. Организационно-педагогические условия реализации Типовой программы
VIII. Формы аттестации