- Артикул:00-01048672
- Автор: Кравченко А.И.
- ISBN: 978-5-406-06834-2
- Обложка: Твердый переплет
- Издательство: КноРус (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 292
- Формат: 60х90 1/16
- Год: 2022
- Вес: 441 г
- Серия: Учебное пособие для ВУЗов (все книги серии)
- Бакалавриат
Развернуть ▼
Рассматривает историю теоретической мысли и практики управления в лицах, теориях, моделях и перспективах, характеризует предметную сферу социологии управления, освещает не только методы эмпирических и прикладных исследований в управлении, но также методологию и методы прикладных исследований, практические технологии социального управления, социальные технологии, управление инновациями. Большое внимание уделяется зарубежным теориям, в частности Г. Хофстеда, Э. Шейна, Ч. Барнарда, Д. Макгрсгора, Р. Лайкерта, Б. Басса, Ф. Фид-лера, Р. Блейка и Дж. Моутон, Н. Макиавелли, Ф. Тейлора, А. Файоля, Э. Мэйо, А. Маслоу, М. Вебера, а также ведущим школам управления персоналом и НОТ в России.
Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.
Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Социология», «Социология управления», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
Содержание
Введение
Глава 1. История социологии управления
1.1. Методологические принципы изложения
1.2. Первая управленческая революция
1.3. Вторая управленческая революция
1.4. Третья управленческая революция
1.5. Четвертая управленческая революция
1.6. Пятая управленческая революция
1.7. Управленческие революции в России
1.8. Донаучный этап истории управления персоналом
1.9. Социология управления Платона
1.10. Управление персоналом и научная организация труда в Советской России
1.11. Теория рационализации Ф. Тейлора
1.12. Административная теория А. Файоля
1.13. Социология бюрократии М. Вебера
1.14. Классическая теория организации
1.15. Теория человеческих отношений Э. Мэйо
1.16. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу
1.17. Теория управления и организационная социология в СССР
1.18. Современная методология работы с людьми
1.19. Экономико-механистическая парадигма
1.20. Органическая парадигма
1.21. Гуманистическая парадигма
1.22. Управление человеческими ресурсами
1.23. Смена приоритетов и ценностной парадигмы
1.24. Управленческие вызовы XXI века
Вопросы и задания к главе
Глава 2. Методы эмпирических и прикладных исследований в управлении
2.1. Научный метод как механизм приращения знаний
2.2. Выборочный метод
2.3. Виды и особенности опроса
2.4. Техника и технология анкетирования
2.5. Взаимосвязь анкетных вопросов и числа респондентов
2.6. Анкетирование и интервью
2.7. Эксперимент
2.8. Наблюдение
2.9. Основные модели социальных исследований
Вопросы и гадания к главе
Глава 3. Методология и методы прикладных исследований
3.1. Методология и технология прикладных исследований
3.2. Прикладные социальные методы
3.3. SWOT
3.4. Социальный аудит
3.5. Организационно-кадровый аудит
3.6. Оценка деятельности работников
3.7. Методы оценки труда
3.8. Аттестация персонала
Вопросы и задания к главе
Глава 4. Прикладные технологии социального управления
4.1. Социальное управление в широком смысле
4.2. Система социальных факторов и резервов
4.3. Общая оценка концепции социальных резервов
4.4. Социальное планирование и социальное управление
Вопросы и задания к главе
Глава 5. Социальные технологии и родственный круг знаний
5.1. Общие определения социальных технологий
5.2. Социальные технологии и социальный прогресс
5.3. Исторические траектории
5.4. Идеи социальной инженерии в России
5.5. Социальная инженерия в Советском Союзе
5.6. Современные тенденции
5.7. Классификация социальных технологий
5.8. Система сопровождающих дисциплин
5.9. Оборотная сторона социальной инженерии
Вопросы и задания к главе
Глава 6. Управление инновациями
6.1. Инновационный менеджмент
6.2. Инновации: теоретические подходы и классификация
6.3. Процесс, агенты и фазы инновации
6.4. Управленческие инновации
6.5. Основные этапы инновационной управленческой деятельности
6.6. Эффективность инноваций
Вопросы и задания к главе
Глава 7. Форма власти и стиль управления
7.1. Пионеры управления: циклическая теория Н. Макиавелли
7.2. Типология и функции лидерства: эволюция теоретических подходов
7.3. Теория стилей руководства Д. Макгрегора
7.4. Теория стилей руководства Р. Лайкерта
7.5. Шкала Р. Танненбаума и У. Шмидта
7.6. Ситуационная концепция Ф. Фидлера
7.7. Ситуационная модель лидерства Херси - Бланшара
7.8. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон
7.9. Модель успешного руководителя Б. Басса
Вопросы и задания к главе
Глава 8. Государственное и муниципальное управление
8.1. Что такое государство?
8.2. Функции государства
8.3. Гражданское общество
8.4. Разделение властей
8.5. Участие граждан в управлении государством
8.6. Как повлиять на политику государства?
8.7. Общественные и политические движения
8.8. Государственное управление как социальный институт
8.9. Местное самоуправление
8.10. Муниципальная служба
Вопросы и задания к главе
Глава 9. Организационная культура
9.1. История и подходы к определению оргкультуры
9.2. Различные трактовки понятия
9.3. Состав и структура организационной культуры
9.4. Теории концентрических колец
9.5. Типология культур
9.6. Организационные субкультуры
9.7. Модель культурных измерений Г. Хофстеда
9.8. Стратегия организационного изменения
9.9. Трехуровневая модель Э. Шейна
Вопросы и задания к главе
Список литературы
Интернет-ресурсы
Рекомендуем
