- Артикул:00126174
- Автор: Митин А.Н.
- ISBN: 978-5-466-00637-7
- Обложка: Твердый переплет
- Издательство: Волтерс Клувер (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 400
- Формат: 60x90/16 (~145х217 мм)
- Год: 2011
- Вес: 575 г
- Серия: Учебное пособие для ВУЗов (все книги серии)
Развернуть ▼
В учебнике в соответствии с государственным образовательным стандартом подробно рассмотрены теоретические основы психологии управления, базовые качества личности, особенности ее психологического здоровья и факторы успешного участия в управленческой деятельности. Анализируются социально-психологические технологии управления, способы и методы их реализации в современных организациях, в том числе в процессе аграрных правоотношений.
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по психологическим специальностям, а также преподавателей, практических психологов, научных работников.
Содержание
Предисловие
Глава 1. Психологические основы управления
1.1. Психология управления: общие понятия
Вопросы для обсуждения
1.2. Основные категории управления
Вопросы для обсуждения
1.3. История становления и современные тенденции развития психологии управления
Вопросы для обсуждения
1.4. Обзор психологических концепций межличностного взаимодействия
Вопросы для обсуждения
1.5. Интеллектуально-психологические требования к участникам рыночных отношений
Вопросы для обсуждения
1.6. Юридическое оформление управленческих решений: социально-психологический аспект
Вопросы для обсуждения
Глава 2. Психологические особенности управленческой деятельности в аграрной сфере
2.1. Ретроспективный анализ процесса формирования модели управления в сельском мире России
Вопросы для обсуждения
2.2. Особенности аграрного производства в контексте психологии управления
Вопросы для обсуждения
2.3. Психологическое содержание управленческой деятельности: общее и особенное (для аграрной сферы)
Вопросы для обсуждения
2.4. Специфика социально-психологического воздействия в процессе аграрных правоотношений
Вопросы для обсуждения
Глава 3. Личность в управленческих взаимодействиях
3.1. Личность как объект и субъект взаимодействия с действительностью; психика как условие появления личности
Вопросы для обсуждения
3.2. Понятие «структура» в учении о личности
Вопросы для обсуждения
3.3. Граф-модель качеств личности
Вопросы для обсуждения
3.4. Основные противоречивые качества, слабости и негативные составляющие личности
Вопросы для обсуждения
3.5. Личность в группе
Вопросы для обсуждения
3.6. Психическое здоровье как фактор оптимальной работоспособности личности
Вопросы для обсуждения
Глава 4. Социально-психологические технологии управления
4.1. Понятие, разновидности, цели социально-психологических технологий
Вопросы для обсуждения
4.2. Механизм реализации социально-психологических технологий
Вопросы для обсуждения
4.3. Власть как форма влияния: ее природа и психологические ресурсы
Вопросы для обсуждения
4.4. Управление поведением личности под влиянием социальных установок
Вопросы для обсуждения
4.5. Технологии управленческого взаимодействия на основе системы мотивации
Вопросы для обсуждения
4.6. Технология управления по ценностям
Вопросы для обсуждения
4.7. Стиль управления как психологический почерк работы с подчиненными
Вопросы для обсуждения
4.8. Технологии общения в процессе управленческой деятельности
Вопросы для обсуждения
4.9. Технологии взаимодействия с одаренными, талантливыми людьми
Вопросы для обсуждения
4.10. Оценка личности и аттестация персонала управления
Вопросы для обсуждения
4.11. Сквернословие как инструмент психологического доминирования
Вопросы для обсуждения
Библиография
Рекомендуем
