- Артикул:00-01009319
- Автор: Толочек В.А.
- ISBN: 978-5-4461-0984-5
- Тираж: 250 экз.
- Обложка: Твердый переплет
- Издательство: Питер (все книги издательства)
- Город: Санкт-Петербург-Москва
- Страниц: 480
- Формат: 60х90/16
- Год: 2019
- Вес: 675 г
- Серия: Учебное пособие для ВУЗов (все книги серии)
Развернуть ▼
В учебном пособии отражены история дисциплины, динамика ее развития, особенности взаимодействия психологии труда с другими дисциплинами, с развивающейся социальной практикой, перспективы дальнейшего развития. Обозначены контуры научной дисциплины, раскрыто содержание основных понятий: «труд», «деятельность» и др. Рассмотрены составляющие дисциплины: психология труда (в узком смысле), инженерная псигдсология, эргономика, организационная психология, профориентология, профессиональное обучение. Обсуждаются вопросы адаптации человека к требованиям деятельности и среде организации, его становления как профессионала, вопросы карьеры, подбора, отбора, профессионального обучения и переобучения, аттестации кадров, рассматриваются изменения в организации и содержании труда в XX столетия. Учебное пособие предназначено студентам, обучающимся по специальностям «Психология труда», «Организационная психология», «Психология управления», «Психология служебной деятельности»; книга будет полезной аспирантам, преподавателям, слушателям факультетов переподготовки, специалистам в области социологии труда, управления и развития персонала организаций. Допущено Советом по психологии УМО по классическому университетскому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальностям психологии.
Содержание
Введение
Глава 1. Психология труда как область научного знания о труде
Глава 2. История психологии труда
Глава 3. Психология труда: основные составляющие научной дисциплины
Глава 4. Профессия, трудовой пост и рабочее место
Глава 5. Эргатические функции и классификации профессий
Глава 6. Методы изучения трудовой деятельности
Глава 7. Факторы эффективности труда
Глава 8. Адаптация человека к профессиональной деятельности
Глава 9. Профессиография и профессионализм
Глава 10. Профессиональное самоопределение
Глава 11. Периодизация жизни и профессиональная карьера
Глава 12. Профессиональный отбор персонала организаций
Глава 13. Подбор, расстановка и обучение персонала
Глава 14. Перспективы развития объекта и предмета психологии труда
Приложение 1. Схема системной профессиографии (Е. М. Иванова)
Приложение 2. Краткая памятка для составителя ориентационного описания профессии (О. Г. Носкова, 2004)
Приложение 3. Особенности совместной деятельности и ее коллективного субъекта (А. Л. Журавлев)
Приложение 4. Основные черты личности по Р. Б. Кеттеллу
Приложение 5. Основные подходы к человеку и технике и концепции автоматизации (Ю. Л. Голиков)
Приложение 6. Ориентировочная схема применения комплекса методов профессиографии (Е. М. Иванова)
Приложение 7. Причины профессионального стресса (В. А. Бодров)
Приложение 8. Поведение профессионала в экстремальных ситуациях (Аграновский А. А.)
Приложение 9. Причины развития информационного стресса (В. А. Бодров)
Приложение 10. Аналитическая профессиограмма сборщиц микросхем (Е. М. Иванова, 2006)
Приложение 11. Структура деятельности руководителя факультета (Н. В. Кузьмина, 2002)
Приложение 12. Профессиограмма государственного служащего в сфере управления (А. К. Маркова)
Приложение 13. Профессиограмма бортпроводника (О. Г. Носкова, 2004)
Приложение 14. Профессиограмма наладчика станков-автоматов (О. Г. Носкова, 2004)
Приложение 15. Профессиограмма «Менеджер» (Е. С. Романова, 2006)
Приложение 16. Профессиограмма «Экономист» (Е. С. Романова, 2006)
Приложение 17. Технологии эффективного найма (П. Морнель, 2002)
Приложение 18. Стандартное интервью
Приложение 19. Шесть типов ориентации личности и выбор профессии (по Дж. Холланду)
Приложение 20. Структура общих эргономических требований (ОЭТ) к системе «человек — машина — среда» (СЧМС)
Литература
Рекомендуем
