- Артикул:00804860
- Автор: Госкомстат РФ
- Обложка: Листовое издание
- Издательство: Кадровое дело (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 1
- Формат: 297х210 вертикальный горизонтальный
- Год: 2018
Развернуть ▼
Бланк Приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу (Унифицированная форма № Т-5, Форма по ОКУД 0301004) соответствует Постановлению Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Применяется для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией.
Заполняется работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. В случае, если трудовой договор с работником не заключался (работник принят на работу до 06.10.92) и его прием на работу оформлен приказом, при заполнении унифицированной формы № Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" по строке "Основание" указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу (заявление, медицинское заключение, служебная записка и др.), а реквизит "Изменение к трудовому договору" не заполняется. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника (форма № Т-2 или № Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма № T-54 или № Т-54а), вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
Рекомендуем
