- Артикул:00-01028631
- Автор: Касьянова Г.Ю. ред.
- ISBN: 978-5-9748-0595-0
- Тираж: 3000 экз.
- Обложка: Мягкая обложка
- Издательство: АБАК (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 544
- Формат: 60 х 88 1/16
- Год: 2019
- Вес: 505 г
Развернуть ▼
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
Содержание
1. Организация работы кадровой службы (службы управления персоналом) компании
1.1. Структура и функции кадровой службы
1.2. Документы, необходимые для организации кадровой работы
1.3. Смета кадровых расходов
1.4. Кадровая информация
2. Кадровые документы
2.1. Составление информационно-справочных документов
Акт
Справка
Докладная записка
Объяснительная записка
Письмо
2.2. Электронный документооборот
2.3. Защита персональных данных
3. Оформление приема на работу
3.1. Документы, представляемые при приеме на работу
3.2. Составление трудовых договоров
3.3. Приказ (распоряжение) о приеме на работу
4. Веление трудовых книжек и книги их учета
4.1. Общий порядок ведения трудовых книжек
Какую печать можно поставить в трудовой книжке
4.2. Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек
4.3. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые
4.4. Внесение записей о приеме на работу
4.5. Внесение записей о переводе на другую работу, должность в той же организации, присвоении разряда и т.п.
4.6. Внесение записей о награждениях (поощрениях)
4.7. Внесение записей об увольнении
4.8. Выдача трудовой книжки при увольнении
4.9. Особенности внесения записей о работе по совместительству
4.10. Дубликаты трудовых книжек
4.11. Вкладыш в трудовую книжку
4.12. Внесение в трудовую книжку исправительных записей
4.13. Внесение различных изменений в трудовую книжку
4.14. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
5. Учет сведений о персонале
5.1. Типовые формы личной карточки
5.2. Заполнение личной карточки при приеме на работу
5.3. Заполнение личной карточки при переводе на другую работу
5.4. Заполнение личной карточки при проведении аттестации работника либо прохождении работником независимой оценки квалификации
5.5. Внесение в личную карточку сведений о повышении квалификации
5.6. Внесение в личную карточку сведений о профессиональной переподготовке работников
5.7. Внесение в личную карточку сведений о награждении, поощрении работников и присвоении им почетных званий
5.8. Внесение в личную карточку отметок об использованных работником отпусках
5.9. Внесение в личную карточку записи об увольнении
6. Учет рабочего времени
6.1. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12)
6.2. Заполнение табеля учета рабочего времени (форма № Т-13)
7. Предоставление и оформление отпусков
7.1. Виды отпусков и особенности их предоставления
7.1.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск
7.2. Составление графика отпусков
7.3. Документы, заполняемые при оформлении отпусков
8. Оформление командировок
8.1. Направление в командировку дистанционного работника
8.2. Направление в командировку совместителя
8.3. Документ работодателя, утверждающий порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками
8.4. Кого нельзя направить в командировку
8.5. Приказ (распоряжение) о направлении в командировку
9. Оформление поощрения работников
9.1. Приказ (распоряжение) о поощрении
9.2. Запись о награждении (поощрении) в личной карточке
10. Наложение дисциплинарного взыскания
11. Оформление перевода на другую работу
11.1. Документы, заполняемые при оформлении перевода
11.2. Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу
11.3. Запись о переводе в трудовой книжке
11.4. Запись о переводе в личной карточке работника
12. Внесение данных в больничные листы
12.1. Заполнение листка нетрудоспособности
12.2. Определение продолжительности страхового стажа
13. Оформление увольнения
13.1. Основания прекращения трудового договора
13.2. Увольнение в порядке перевода
13.3. Документы, заполняемые при увольнении (прекращении трудового договора)
13.4. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора
13.5. Оформление расчета по зарплате при прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)
13.6. Запись об увольнении в личной карточке.
13.7. Заполнение и выдача трудовой книжки при увольнении
13.8. Использование права на отпуск
13.9. Документы, выдаваемые работнику при увольнении
14. Особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками
14.1. Правовой статус иностранцев в России
14.2. Документы, необходимые для привлечения и использования труда иностранцев
14.3. Особенности привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранцев, являющихся высококвалифицированными специалистами
14.4. Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами или лицами без гражданства
15. Хранение документов
15.1. Организация хранения документов
15.2. Сроки хранения документов
Рекомендуем
Артикул 00801755
