- Артикул:00-01048139
- ISBN: 979-5-403080-53-7
- Обложка: Мягкая обложка
- Издательство: ЦЕНТРМАГ (все книги издательства)
- Город: Москва
- Страниц: 106
- Формат: А5 (148x210 мм)
- Год: 2024
- Вес: 134 г
- Серия: Приказ Минтруда России (все книги серии)
Развернуть ▼
Документ продается с актуализацией на дату продажи!
Приказ Минтруда России от 02.11.2022 N 704 "Об утверждении методических рекомендаций по организации обеспечения кадровой потребности предприятий отдельных приоритетных отраслей"
Методические рекомендации по организации обеспечения кадровой потребности предприятий отдельных приоритетных отраслей разработаны в целях методического обеспечения деятельности предприятий отраслей экономики, отнесенных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации к категориям приоритетных с точки зрения обеспечения кадровой потребности, и органов службы занятости субъектов Российской Федерации в условиях значительного увеличения производственных заданий на предприятиях ОПКП.
Содержание
Приказ
Приложение. Методические рекомендации по организации обеспечения кадровой потребности предприятий отдельных приоритетных отраслей
I. Общие положения
II. Порядок работы предприятий ОПКП по размещению свободных вакансий на ЕЦП
III. Порядок подачи заявлений в службу занятости населения в целях подбора подходящих работников, взаимодействия в этих целях с центрами занятости населения
IV. Организация работы служб занятости населения по обеспечению потребности предприятий ОПКП
V. Организации работы служб занятости населения с гражданами, ищущими работу, а также гражданами, признанными безработными, по подбору работы с учетом потребности предприятий ОПКП
VI. Особенности организации ПО и ДПО граждан, ищущих работу, граждан, признанных безработными, а также граждан отдельных категорий с учетом потребности предприятий ОПКП
VII. Проведение проактивного информирования граждан, в том числе потенциальных кандидатов на замещение вакансий на предприятиях ОПКП
Приложение N 1. Инструкция по регистрации работодателя на ЕЦП
Роли сотрудников компании
Шаг 1: регистрация на госуслугах (ЕСИА)
Добавление сотрудника, авторизовавшегося через ЕСИА, к компании
Приложение N 2. Инструкция по оказанию государственной услуги по содействию работодателям
Шаг 1 Подача заявления на предоставление услуги
Шаг 2 Заполнение формы заявления
Шаг 3 Просмотр списка подобранных резюме в лк работодателя в рамках оказания услуги
Шаг 4 Организация и проведение собеседований на портале
Приглашение соискателей
Назначение собеседований
Принятие приглашения на собеседование
Предложение работы соискателю
Принятие предложения о работе соискателем
Шаг 5 Завершение оказания услуги
Инструкция по размещению работодателем информации о вакансии
Шаг 1: добавление вакансии
Шаг 2: конструктор вакансии
2.1 Основная информация
2.2 Должностные обязанности
2.3 Требования к кандидату
2.4 Ключевые навыки
2.5 Дополнительные требования к кандидату
2.6 Данные по вакансии
2.7 Премии и бонусы
2.8 Социальный пакет
2.9 Контактная информация
2.10 Ответственные менеджеры
Шаг 3 Публикация
Приложение N 3. Заявка на подбор работников
Информация о заказчике
Информация о вакансии
Требования к кандидату
Условия
Приложение N 4. Инструкция по оказанию государственной услуги по содействию работодателям
Шаг 1 Подача заявления на предоставление услуги
Шаг 2 Заполнение формы заявления
Шаг 3 Просмотр списка подобранных резюме в ЛК работодателя в рамках оказания услуги
Шаг 4 Организация и проведение собеседований на портале
Приглашение соискателей
Назначение собеседований
Принятие приглашения на собеседование
Предложение работы соискателю
Принятие предложения о работе соискателем
Шаг 5 Завершение оказания услуги
Приложение N 5. Общее описание сервиса "Массовый отбор"
Приложение N 6. Общее описание сервиса "Организация собеседования"
Приложение N 7. Формат выгрузки сведений по кандидатам из ЕЦП
Рекомендуем
Артикул 00821952
